为了积极响应集团公司和旺能总部关于人才梯队建设和人才培养储备的管理要求，全面提高运营电厂运行人员的技术水平，欣源公司于10月26～27日在湖开展了为期两天的第十六期全能运行员资格认定工作，来自欣源公司下属20家运营电厂的51名一岗多能运行员参加，经资料审核、笔试和面试的三轮考核，其中27名专业技术扎实的员工通过考核认定，荣获全能运行员资格。
在参加此次全能认定的项目公司中，攀枝花旺能、兰溪旺能、鹿邑旺能、丽水旺能、淮北旺能和许昌旺能6家项目公司在此次全能认定过程中参试人员全部合格，通过率100%。全能资格认定的结果也反映了各项目公司对员工培训和后备人才培养的重视。
全能资格认定工作至今已开展了16期，公司一直秉持着以“项目公司培养为重点，欣源公司认定做把关”的管理思路，为项目公司更好的培养与输送优质人才。
全能运行员的培养是一个长期的、系统的工程，积极引导员工养成“严、准、细、快、实”的工作作风，既能有效的提高电厂的劳动生产率，又能选拔出优秀员工，是培养技术骨干、中坚力量和生产管理人才的重要手段，为企业长期、健康、稳定、可持续发展奠定人才基础。
