酷暑逐渐褪去，秋风悄然而至。欣源公司下属各运营企业30余名年轻后备管理人才齐聚清丽湖州，参加“浙江欣源2023年度年轻后备人才培训”。本次培训是欣源公司实施人才梯队建设工作的重要环节，旨在通过专业管理培训，培养提升年轻后备管理人才的管理能力和综合素质。
旺能环境总裁助理周飞出席开班仪式并讲话，他建议前来参加培训的年轻人：一要树牢学习意识，不负公司希望。全体学员要筑牢勤奋学习意识，强化能力素质提升的紧迫感和责任感，全身心投入本次培训中来。二要坚持学而有思，做到学以致用。全体学员要善于吸收新的管理理念和专业知识，结合本次所学，认真总结工作差距，不断增强自身工作新本领，确保本次学习扎扎实实取得成效。三要发挥模范带头作用，发扬公司主人翁精神。作为公司的后备管理人才，希望在座全员要以公司主人翁的精神状态，做好模范带头作用，努力在今后的工作中想在前、冲在前、干在前，为公司发展贡献自己的力量，期待能够在未来的人才选拔中看到大家的身影。
本期培训欣源公司委托浙江欣未来人才发展有限公司，邀请了全面实战性管理专家、浙江大学优选校外讲师史俊慧老师和国家注册心理咨询师、潜意识图像卡（OH治疗师）贺君宏老师，从《蝶变--从专业走向管理》《跨部门沟通与协作》两个课题出发，就“年轻人才走向专业向管理所必备的管理技能和工具方法”“跨部门沟通内功的修炼”“如何识人识己最终达成共赢”等内容，进行专业系统的知识传授和专题研讨，旨在为公司初步接触管理和即将迈向管理岗位的学员们指明努力方向，提供高效管理的解决方案。
奋斗正年轻，一起向未来。本期年轻后备管理人才培训班首次课程暂告一个段落，后期公司将持续跟踪，检验培训成果，并制定二次培训计划，形成人才培养长效机制，真正实现公司人才队伍专业素质的提升，为公司发展蓄力。
