为积极响应集团公司和旺能总部关于技术人才储备培养的管理要求，打造专业化、职业化、年轻化的人才队伍，10月20日-21日，浙江欣源分两批次顺利开展第十五期全能运行员认定工作。
此次参加全能运行员认定的人员分别来自浙江欣源下属19家运营企业，均已在运行本岗位工作两年以上，并取得《一岗多能》岗位认定书，具备本专业独立操作水平和协调处理其他专业的能力，经资格审查确定51名人员参加。
依据《全能运行员资格评定考试实施细则》的相关规定，本次资格认定由资料审查、笔试、面试三部分组成，考试范围包括锅炉、汽机、电气三大主专业，以尾气、化水和垃圾吊为辅专业进行考核评定。
欣源公司分工明确，齐头并进，行政人事部负责全能运行员培训考试的协调和服务指导，制定方案并组织集中考试；运营技术部负责从专业运行规程、技术措施、典型工作票及相关技能标准拟定培训考试范围、考试试题和面试综合考察。
➢近年来，欣源公司通过各项岗位技能培训，源源不断为项目公司注入新鲜血液，激发活力。
熊支华，第九期全能运行员，现为荆州旺能运行值长。
2012年，她从磅员岗位做起；
2016年，通过化水操作员一岗多能认定；
2017年，通过汽机一岗多能和第九期全能运行员资格认定。
徐卫军，第十一期全能运行员，现为安吉旺能检修部经理。
2011年，他从机务检修做起；
2018 年，他顺利通过全能运行员认定考试，曾多次被评为“年度优秀员工”。
全能运行员的认定工作是欣源公司重视员工、关心员工成长成才的具体体现，大大提高了各项目公司学习业务技术的积极性，欣源公司将继续结合运行人员的层次结构和技能水平，分层面、有重点的开展“立足岗位精一门，适应发展多面手”的全能运行员培训，为旺能环境长远可持续性发展奠定坚实的根基。
